6月9日，哈城投集團黨群人事部組織進行2022年黨務工作業務系列培訓“發展黨員入黨流程”專題輔導，深入貫徹落實“能力作風建設年”學習型國企創建行動，對照習近平總書記提出的增強“八種本領”、提高“七種能力”重要指示要求，省委提出的“六要六不要”要求，以日常工作中發現的問題為導向，針對性地加強和提升各黨支部黨務工作者業務能力。集團各黨支部黨建工作同志全員參加專題輔導。

針對部分黨支部黨建工作崗位新近補充的黨務工作人員，部分業務知識掌握不夠全面和扎實的現況，黨群人事部嚴格按照黨內有關章程、規則、條例和程序要求，制作了內容全面、言簡意賅的輔導課件，逐一拆解發展黨員5個步驟25個程序，詳細解讀程序中各時間節點的規范要求。

各黨支部黨務工作者認真學習、深入體會，結合自身工作實際提出相關問題，與解讀人進行交流互動。

輔導課后進行了隨堂小測驗，檢驗此次輔導成效，了解參訓人員對輔導方式和方法的接受程度，依情況在今后系列培訓過程中做適時適度調整，形成“注重方法、雙向接受”的良好機制。

下一步，集團黨群人事部將繼續以提升黨務工作者業務能力為導向，從規范召開“三會一課”，開展主題黨日，執行“第一議題”制度等方面完善系列培訓內容，建立輪訓輪學黨建工作制度，形成“深入學”“深入練”“深入研”“深入賽”的良好學習氛圍。

文、圖/黨群人事部 何相鵬 陳思宇

核發/王德宇