按照集團“能力作風建設年”活動實施方案中學習型國企創建的工作部署，深入落實5月18日全市國資系統一季度經濟運行暨國企改革工作會議要求，哈城投集團分別于5月28日、30日，邀請市發展改革委固定資產投資處處長陳丹丹、市發改委綜合處處長李昱川、市國資委財務監管處處長任承濱、市統計局核算處處長崔志宇等行業專家，采取主會場+分會場的形式為集團中層以上干部開展業務培訓，重點分析和講解企業各項指標構成以及對哈市GDP的拉動作用、當前我市經濟發展總體形勢與未來五年發展目標及路徑、國家政策資金支持情況的介紹及項目謀劃與推進工作，促進集團兩級領導班子思想格局進一步由小向大轉變，有效提升干部隊伍整體謀事發展能力。

兩天的授課培訓氣氛熱烈、高效互動，專家們結合城投集團工作實際特點對經濟指標分析、核算方法、企業入統相關政策和國有企業的經濟運行進行了詳細解讀和案例分析，對城市建設方面及基礎設施REITs進行了梳理與提煉，致力催化項目謀劃與推進工作，使城投集團產業板塊形成合力點。同時針對集團干部隊伍提出的具體業務難題和疑惑進行了現場解答、精準分析、出謀劃策、實戰指導，增強其政策理論水平和實踐操作能力，為其進一步練好過硬基本功、增強業務能力和業務本領提供幫助，為城投集團實現高質量發展提供了行之有效的具體指導。

據了解，集團班子在日前組織分管領域單位，以集團百億營收目標為引領，圍繞經濟指標、新經濟增長點、降本提質等方面開展“解放思想、振興發展”專題研討工作中，發現部分部門和子分公司在謀事發展能力上存在短板和不足，為此，有針對性地組織了此次專家授課培訓，作為城投集團實施學習型國企創建行動的一次重要業務練兵。

集團黨委要求各部門、子分公司緊緊圍繞培訓內容進行持續深入的謀劃研究，進一步解放思想、挖掘潛能、精心謀劃、創新突破，深入分析本單位資源配置現狀、自身發展優勢、外部政策環境影響等因素，緊跟發展步伐，把握發展方向，堅持面向市場要資源、要效益，有針對性提出解決難點問題的路徑措施，將所學內容與集團實際工作相結合，用謀事干事的實際工作成效衡量能力作風建設成果。

文/黨群人事部 王德宇 喬良 

圖/劉洋